شرایط اخذ ویزای کار کانادا چیست؟
پروسه دریافت ویزای کار کانادا یک پروسه چند مرحله ای است و ممکن است تا هفته ها به طول بیانجامد. بسته به ملیت متقاضی، تخصص و شغل مورد نظر وی در کانادا متفاوت میباشد، امکاناتی برای تسریع این روند وجود دارد. هرچند بعضی از ویزاهای کاری نیازی به دریافت ارزیابی تأثیرات بازار کار(LMIA) ندارند، به طور کلی پروسه دریافت ویزای کار کانادا به صورت زیر است:
- مرحله اول: متقاضی باید از یک از کارفرمای کانادایی که آماده ی اسپانسر کردن او است، پیشنهاد کار یا جاب آفر(job offer) دریافت کند.
- مرحله دوم: در صورت نیاز ، میبایست کارفرما گزارش ارزیابی تأثیرات بازار کارLMIA را از وزارت کار درخواست کند. هر چند مشاغلی وجود دارد که نیازمند اخذ LMIA نیستند و نشان دهد نیروی مورد نیاز را نتوانسته است از داخل خاک کانادا استخدام نماید.
- مرحله سوم: تمدید پیشنهاد کاری توسط کارفرما
- مرحله چهارم: ارائه درخواست برای ویزای کار
- مرحله پنجم: صدور ویزای کار
توجه: ویزای کار برای افرادی صادر می شود که قصد دارند به طور موقت در کانادا کار و زندگی کنند. در برخی شرایط این مسیر ممکن است به اخذ اقامت دائم کانادا منتهی شود.
- ویزای اقامت کانادا (Immigrant Visa) به عنوان پناهنده
- ویزای کار (work permit visa) به عنوان پرستار خانگی (Live-in-Caregiver)
- ویزای اقامت کانادا به عنوان همسر فرد
- ویزای اقامت کانادا تحت گروه بشردوستانه
برای اینکه فردی بتواند به طور دائم در کانادا کار کند، باید درخواست اقامت دائم دهد. هرچند داشتن ویزای کار موقت همانند سکوی پرتابی برای دریافت اقامت دائم کانادا است. زمانی که فرد با ویزای کار در کانادا حضور دارد، ممکن است واجد شرایط دریافت اقامت دائم کانادا تحت یکی از برنامه های تجربه کانادایی(CEC)، نیروی متخصص(Skilled Worker) و یا برنامه های استانی(Provincial Nominee Programs) نیز باشد.
انواع ویزای کار کانادا چیست؟
یکی از انواع ویزاهای موقت کانادا، ویزای کار کانادا است که در ادامه با انواع آن بیشتر آشنا خواهیم شد:
- ویزای کار پس از فارغ التحصیلی در کانادا
- ویزای کار به عنوان همسر دانشجو در کانادا
- ویزای کار از طریق پیشنهاد کاری در کانادا
- به عنوان بخشی از ویزای سرمایه‌گذاری کانادا (جهت راه‌اندازی بیزینس در کانادا)
مجوز کار در کانادا بر پایه تائیدیه وزارت کار
به منظور کار موقت در کانادا، اکثر نیروهای کار خارجی نیاز به یک ویزای کار دارند. نیروهای متخصص خارجی معمولا برای اینکه بتوانند ویزای موقت کار را از سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) اخذ کند، باید از قبل یک پیشنهاد کار از یکی از کارفرمایان کانادا دریافت کرده باشند. این فرآیند چندین مرحله دارد. بر حسب ملیت فرد خارجی، ممکن است اخذ یک ویزای اقامت موقت (TRV) برای ورود به کانادا الزامی باشد.
مجوز کار در کانادا بدون نیاز به تائیدیه وزارت کار
به منظور آوردن یک نیروی کار خارجی موقت به کانادا، کارفرمایان کانادایی به طور معمول باید یک مجوز کار LMIA دریافت نمایند. با این حال در برخی موارد ممکن است از الزام اخذ مجوز LMIA چشم پوشی شود. برخی از حالت های رایج معافیت از اخذ مجوز LMIA شامل: فواید قابل توجه، اشتغال متقابل، کارکنان خیریه یا کارهای مذهبی می‌شود.
برنامه انتقال درون شرکتی
کسب و کارهای بین المللی که دارای یک شرکت مادر، شعب، شرکت های فرعی یا وابسته در کانادا هستند، می توانند کارکنان کلیدی خود در خارج از کانادا را از طریق برنامه انتقال بین شرکتی، به کانادا بیاورند. برای مجوزهای کاری که از طریق این برنامه اخذ می شوند، نیازی به اخذ مجوز کار LMIA نیست.
ویزای بازدید تجاری کانادا
در بسیاری از موارد، بازدیدکنندگان تجاری کانادا نیازی به داشتن ویزای کار کانادا ندارند. یک بازدیدکننده ی تجاری، کسی است که به هدف مشارکت در فعالیت های تجاری بین المللی و بدون ورود مستقیم به بازار کار کانادا، به این کشور سفر می کند.
ویزای کار پس از تحصیل
این برنامه به فارغ التحصیلان بالاتر از مقطع دیپلم اجازه میدهد تا در کانادا بمانند و سابقه کار کانادایی بدست آورند. سپس سابقه کاری که در این دوره بدست می آورند این امکان را به آنها میدهد تا برای اقامت دائم از طریق تجربه کانادایی اقدام نمایند.
ویزای کار همسر دانشجو یا کارگر در کانادا
همسر و فرزندان متقاضی میتوانند مادامی که او مشغول به تحصیل است از یکی از روش های زیر او را در کانادا همراهی کنند. اخذ ویزای همراه دانشجویی برای بسیاری از متقاضیان پروسه استرس آور و نگران کننده ای است.
ویزای کار پرستاران خانگی
این برنامه به پرستاران و خانواده هایشان این امکان را می دهد که به کانادا وارد شده و در نهایت اقامت دائم دریافت کنند. اگرشخصی پیشنهاد کاربه عنوان پرستار خانگی از کانادا داشته باشد و یا تجربه کار به عنوان یک پرستار خانگی در کانادا داشته باشد، ممکن است بتواند از طریق این برنامه آزمایشی اقامت دائم کانادا را دریافت کند.
مراحل و مدارک مورد نیاز جهت دریافت ویزای کار کانادا چیست؟
داشتن یک پیشنهاد کاری از سوی یک کارفرمای مقیم و یا شهروند کانادایی
ارسال درخواست دریافت ویزای کار به اداره مهاجرت کانادا
برخورداری از تجربه و سابقه کار تخصصی به همراه بیمه
برخورداری از تمکن مالی
ارائه گواهی سلامت و عدم سوء پیشینه
مدارک شغلی
مدارک مالی
مدارک تحصیلی
گواهی عدم سوءپیشینه
پاسپورت معتبر
شناسنامه
سند ازدواج (در صورت متاهل بودن متقاضی)
عکس استاندارد
جاب آفر کانادا در سال ۲۰۲۱
به‌طورکلی چنانچه کارفرمایی بخواهد فردی غیر کانادایی را به استخدام خود درآورد، ابتدا باید ثابت کند که وی نتوانسته فرد مشابهی را بر اساس نیاز فرصت شغلی موردنظرش در کانادا (چه در استان محل فعالیت آن شرکت و چه در سایر استان‌ها، چه از میان کانادایی‌ها، دارندگان اقامت دائم و سایر اتباع خارجی دارای اجازه کار قانونی) بیابد.
جاب آفر کانادا
برای استخدام نیروی متخصص خارجی در کانادا، دارا بودن دو مدرک زیر الزامی است:
۱-Labour Market Impact Assessment (LMIA)
مدرکی است که نشان میدهد کارفرما بازار کار را ارزیابی کرده است و اقدامات لازم را برای استخدام نیروی متخصص کانادایی را انجام داده است ولی نتوانسته است نیروی کار مورد نظر را پیدا کند. در این صورت اقدام به استخدام نیروی متخصص خارجی می‌کند.
۲-ویزای کار موقت کانادا
پس از به تایید رسیدن LMIA، نیروی متخصص خارجی می‌تواند درخواست ویزای کار کانادا دهد که برای درخواست این ویزا نیروی متخصص خارجی باید نامه‌ی پیشنهاد شغل (قرارداد) و همچنین شماره و نسخه ای از LMIA را داشته باشد.
برای ویزای کار از طریق همسر دانشجو، سرمایه‌گذاری و ویزای کار پس از فارغ‌التحصیلی نیازی به داشتن پیشنهاد کاری نیست
سوالات متداول در خصوص ویزای کار و جاب آفر کانادا
ویزای کار توسط اداره مهاجرت و شهروندی کانادا که یک ارگان دولتی است صادر می شود.
بله ، برای این کار میبایست درخواست ارائه دهید.
بله، همسر و فرزندان فردی که ویزای کار موقت دارد، می توانند اورا در کانادا همراهی کنند. در بیشتر موارد، افراد دارای ویزای کار موقت، برای همسران خود درخواست ویزای کار آزاد می دهند و برای فرزندان خود درخواست ویزای تحصیلی می دهند تا بتوانند در مدارس کانادا تحصیل کنند.
پیشنهاد کاری، یک پیشنهاد واقعی اشتغال از یک کارفرمای قانونی کانادایی است.
به طور عمده، دو نوع پیشنهاد کاری قابل ارائه است:
الف) پیشنهاد کاری موقت که برای مدت زمان محدودی (۶ ماه و یا یکسال) ارائه می شود. معمولا افراد پس از دریافت ویزای کار موقت می توانند در این مشاغل مشغول به کار شوند.
ب) پیشنهاد کار دائم که مدت زمان آن نامحدود است. افراد پس از دریافت ویزا می توانند کار خود را آغاز کنند.